Sin embargo no pueden ayudarnos a los empleados contra el abuso de sus patronos como extender horas de trabajo sin pago de horas extra como ocurre mucho en la empresa privada en Costa Rica.

Los sindicatos perdieron respeto cuando unos cuantos los convirtieron en cuarteles políticos para su beneficio y no para el bien social, aunque el ejemplo que le voy a poner no es Costa Rica pero muestra los que les digo.

Actualmente trabajo en una empresa que tiene 3 sindicatos, donde los dirigentes no son más que tiranos y dictadores que se han permitido manejar a los patrones pero fuera de todo orden. Paran la producción al menos 6 veces al año para pedir aumento, pidieron que cuando sobrepasaran la producción les dieran bono, y recientemente no cumplieron la meta y aun así pararon para exigir el bono, consideran que eso es sindicalismo, no se puede despedir a nadie aunque cometa una falla y menos si es familia del dirigente sindical porque esperan a la persona que lo despidio a la entrada de la oficina con palos y piedras, y al restaruar la persona de inmediato tienen que disculparse públicamente para evitar ser herido o muerto.

Cuando enviamos personal de la oficina en Managua a la planta en León para hacer un trabajo por cierto período son amenazados apenas llegan incluso a veces por la muchacha que limpia.

Este tipo de cosas se dan a conocer en Costa Rica y bajo este esquema quien va a creer en un movimiento que ha sido desvirtuado y prostituido, más en una nación como la nuestra que preferimos dejar los pleitos de lado.

Tres errores comete usted en su comentario:

1.- Las prestaciones laborales son una realidad desde el momento en que se modificó El Código de Trabajo y se firmó la ley de Protección al Trabajador.

2.- La huelga bananera fue durante el Gobierno de Carazo, siendo Ministra de Trabajo la señora Estela Quesada.

3.- La Fábula de La Fontaine es clásica, y viene después de que hablo sobre la comodidad de algunos que prefieren ser síndicos a ser sindicalistas. El tema del solidarismo lo había explicado anteriormente, pero si usted considera que mi intencion era burlarme del solidarismo esta equivocado.

Por otro lado si es culpa del partido el no haber preparado los cuadros necesarios para el relevo generacional en los sindicatos, y más culpa aun de aquellos que prefirieron como lo digo en artículo original:

Nunca hubo relevo, de parte de los compañeros liberacionistas, ya que como aun hoy día sucede, muchos trabajan para lograr una posición política electoral, que es más fácil que tomar la batuta de una organización sindical, con todos los problemas que conlleva. Duro soy en la crítica, pero lo hago por el beneficio del partido.

Muchos de los beneficios que gozan los costarricenses son producto de grandes luchas sindicales, el Código de Trabajo, la Ley de Protección al Trabajador, el Consejo Nacional de Salarios, el Banco Popular, la Ley de Décimo Tercer Mes, El INA, entre otros.

Pero ademas gracias a la existencia de los sindicatos, de izquierda y de centro, los trabajadores han sido protegidos de la explotación a ultranza, por medio de la imposición de los salarios mínimos, la ley de protección sobre riesgos de trabajo, la universalización del seguro social. Estos son algunos de los logros que ha tenido las luchas sindicales en este pais.

Si se han cometido errores, se debe precisamente a la oposición por parte de sectores de los trabajadores, que como en el caso suyo han perdido la perpectiva de lo que en realidad es la labor sindical, creyendo superior el solidarismo o el mismo cooperativismo, que son organizaciones de cogestion económica y no de beligerancia política. Dejando de lado la participación, en las organizaciones que si estan legitimadas para su representación. Por que al igual que muchos han creido que las labores de los sindicatos solo la pueden realizar los elementos que militan en la extrema izquierda. Socialdemocracia sin sindicatos, es una Venus de Milo.

El solidarismo es un producto tico en el cual tanto los patronos como los trabajadores aportan para conformar un fondo, que puede ser utilizado en favor de estos y sus familias, para vivienda, becas, y otras necesidades del núcleo familiar.

En pocas partes del mundo, las empresas sacan recursos de su flujos de caja para entregar a sus trabajadores, en un marco y espiritu de solidaridad, acorde con la ideología de los ticos.

Gracias al solidarismo no solo los patronos aportan recursos a los trabajadores, sino que las prestaciones laborales de estos que son meras expectativas se convirten en derechos adquiridos.

El solidarismo es una movimiento con un carácter mutualista, mientras, que los sindicatos son los únicos legitimidos para llevar a cabo negociaciones colectivas, así que el hecho que este último movimiento haya venido en decandencia -a pesar de las reformas legales en favor de los dirigentes- deberían buscarlo en su interior, y no en un factor externo; por ejemplo, su politización que llevó a la decadencia económica y social a la Zona Sur y de la cual no se recupera, o hemos olvidado la absurda huelga de 1984 a la que tuvo que hacer frente un Gobierno de Liberación.

Con el respeto que se merece la trayectoria del ex compañero que usted cita, lo que me preguntó es cuál es el legado de ese trabajo para el partido hoy?, o ha sido tal vez culpa del partido no haber institucionalizado esas relaciones de forma tal que se diera un relevo generacional. De hecho, esto también me lo pregunto en relación con el cooperativismo y el solidarismo.

Como adecuadamente lo enfocó don Francisco Montoya, considero que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en Costa Rica no es unilateral de un solo movimiento sino que todos contribuyen en esta labor.

Si para usted el sindicalismo es la opción, merece todo el respeto, pero no comparto la fabula que expone al final de su intervención, no solo por la evidente intención de ofender al movimiento solidarista, sino por que no contribuye a una discusión de altura de estos temas.